Paslaugos
verslui

Personalo atranka ir paieška

PERSONALO ATRANKA IR PAIEŠKA

Simplika personalo atrankos agentūros konsultantai pateiks jums kandidatus pagal jūsų nurodytus reikalavimus ir poreikius. Mūsų darbuotojai taip pat efektyviai suplanuos darbo vietų paskelbimą tinkamuose šaltiniuose ir sukurs tinkamą kandidatų pritraukimo strategiją. Simplika paslaugų išskirtinis bruožas – greitis, efektyvumas, atviras bendradarbiavimas bei inovatyvumas Mes orientuojamės į kompleksinius sprendimus, todėl  operatyviai sugebame atrinkti tiek didelius darbuotojų skaičius, tiek padėti užpildyti pavienes laisvas darbo vietas.

Darbuotojų paieška ir atranka – atsakingas, nemažai laiko resursų reikalaujantis bei reikšmingas etapas, nuo kurio priklauso vėlesnis jūsų įmonės darbo efektyvumas. Su mūsų pagalba darbuotojų paieška Vilniuje, Kaune ar kituose Lietuvos miestuose tampa maksimaliai paprasta ir greita. Savo paslaugas siūlome taip pat Latvijoje ir Estijoje.

Kaip vyksta atranka ir ką reikėtų žinoti?
Darbuotojų atranka – naujo darbuotojo pritraukimo ir atrankos žingsniai, siekiant surasti darbuotoją į reikiamą darbo poziciją. Ieškome kandidatų derindami jų įgūdžius, darbo patirtį, vertybes, motyvaciją ir kultūrinį tinkamumą jūsų organizacijai.

SIMPLIKA TEIKIAMOS PASLAUGOS
Darbuotojų paiešką ir atranką patikėkite profesionaliai komandai. Simplika siūlo pasinaudoti tokiomis paslaugomis:

  1. personalo atranka;
  2. dalinė atranka;
  3. CV rūšiavimas.

1. KAIP VYKS PERSONALO ATRANKA:

  • Supažindinimas/poreikių išsiaiškinimas – pirmiausia aptarsime kuo jūs gyvenate, kokia jūsų įmonės kultūra, vertybės, vidinis klimatas. Aptarsime šios pozicijos reikšmę įmonės struktūroje, reikiamos pozicijos darbo pobūdį, jos atsakomybes, jūsų keliamus reikalavimus kandidatui, siūlomas sąlygas ir atrankos planą;
  • Žinutė kandidatams – gavę iš jūsų reikiamą informaciją, suformuosime atrankos strategiją. Sudarysime profesionalų, darbo pobūdį atitinkantį skelbimą ir jį paviešinsime darbo skelbimo portaluose, mūsų svetainėje bei socialiniuose tinkluose pagal poreikį; pagal tikslinės auditorijos pasiekiamumą;
  • Paieška – paiešką vykdysime išorinėje bei mūsų vidinėje duomenų bazėje, pasitelkdami į pagalbą inovatyvias programas; kadangi turime sukaupę nemažai kontaktų ir inovatyvias sistemas, paiešką vykdysime vidinėje ir išorinėje duomenų  bazėje;
  • Įmonės pristatymas – atsakingai ir profesionaliai pristatysime jūsų įmonę potencialiems  kandidatams;
  • Pokalbiai Simplikoje – struktūrizuotų pokalbių metu patikrinsime kandidatų funkcines kompetencijas ir sutartus įgūdžius: kalbos žinias, atidumą, kruopštumą, analitiškumą,  užduočių atlikimą Excel aplinkoje, gebėjimą dirbti komandoje (*esant poreikiui organizuojame grupinius pokalbius, jų metu yra atliekamos komandinės užduotys);
  • Kandidatų pristatymas – į atvirą poziciją pristatome 3-5 kandidatus, atitinkančius jūsų keliamus reikalavimus; atitinkančius kandidatus. Personalo paieška vykdoma kol surenkame tinkamiausius kandidatus, galinčius pretenduoti į jūsų siūlomą laisvą darbo vietą;
  • Finaliniai pokalbiai – suderinsime finalinius pokalbius su kandidatais jums patogiu metu;
  • Grįžtamasis ryšys – kai pasibaigs personalo paieška, atrankoje dalyvavusiems kandidatams pateiksime teigiamus ir neigiamus atsakymus – juos informuosime el.žinute.

Visos atrankos metu, pasidalinsime su jumis informacija apie atrankos eigą bei bendradarbiausime iškilus iššūkiams.

2. KAIP VYKS DALINĖ DARBUOTOJŲ ATRANKA:

  • Aptarsime darbo pobūdį, reikalavimus būsimam darbuotojui, siūlomas sąlygas ir atrankos planą;
  • Suformuosime strategiją ir darbo pobūdį atitinkantį skelbimą bei paviešinsime jį specializuotuose skelbimų portaluose. Turime sukaupę nemažai kontaktų, todėl darbuotojų paiešką vykdysime mūsų vidinėse, inovatyviose sistemose bei išorinėje duomenų  bazėje;
  • Išrūšiuosime ir įvertinsime gautus CV;
  • Telefonu susisieksime su reikalavimus atitinkančiais kandidatais, pristatysime jiems Jūsų įmonę bei darbo pasiūlymą, tikslinsime kitą reikalingą informaciją (neigiamus atsakymus atrankoje dalyvavusiems kandidatams taip pat pranešime mes);
  • Kiekvienai laisvai darbo vietai pristatysime 3-5 kandidatus ir nuolat palaikysime ryšį su jumis, kad užtikrintume sėkmingą darbuotojų atranką. Jei reikia, pradinę atranką praėjusiems žmonėms galime išsiųsti  sutartą praktinę namų darbų užduotį.

Kokie personalo atrankos proceso terminai?
Simplika įsipareigoja atrinktus kandidatus pristatyti per 2-4 savaites. Trukmė priklausys nuo reikiamų kandidatų skaičiaus, tačiau neviršys sutarto termino.

Kokia personalo atrankos paslaugos kaina?
Pokalbio metu, atsižvelgiant į darbuotojams keliamus reikalavimus, įvardinsime fiksuotą atrankos mokestį. Papildomų mokesčių už skelbimų viešinimą nebus.

Kokia garantija, kad jūsų investicija į Simplika vykdomą personalo atranką atsipirks?
Į šį klausimą mielai atsakysime individualaus pokalbio metu.

Kaip patikrinti, kad atrinkti kandidatai pateikė ne melagingą informaciją ir tinkamai pasirengę vykdyti jūsų pavestas užduotis?
Galime pasiūlyti šias alternatyvas:
- Kiekvienai atskirai pozicijai parengti ir suorganizuoti praktines užduotis, kurių metu patikrintume pareigybei reikalingus gebėjimus (kruopštumą, atidumą ir pan.);
- TRIPOD testavimą už papildomą kainą. Šis metodas padeda įvertinti kandidato asmenines savybes, protinius ir kitus gebėjimus. Šiuos psichologinius, Baltijos šalyse naudojamus testus atrinksime pagal pareigybės reikalavimus.

3. CV RŪŠIAVIMAS IR KANDIDATŲ VERTINIMAS
CV rūšiavimas atima nemažai laiko ir jėgų. Simplika komanda pasiruošusi perimti šio proceso valdymą. Jis vyks taip:

  • aptarsime ir išsiaiškinsime Jūsų reikalavimus ieškomam darbuotojui, darbo pobūdį, sąlygas, atrankos planą;
  • paviešinsime skelbimus internetiniuose darbo portaluose, Simplika internetinėje svetainėje bei socialiniuose tinkluose pagal poreikį;
  • išrūšiuosime ir įvertinsime gautus CV bei pateiksime jums tuos, kurie atitinka jūsų reikalavimus;
  • darbo skelbimai bus talpinami 2-4 savaites, o CV jums pateiksime kiekvienos savaitės pabaigoje pagal sutartą grafiką.

Jei per pirmas savaites neatsiras tinkamų kandidatų, skelbimą pratęsime ilgesniam laikui pagal susitarimą.

Kur mus rasti?
Jūsų patogumui:

Darbuotojų paieška Vilniuje vykdoma Simplika biure T. Narbuto g. 5. Su konsultantais galite susisiekti tel. +370 5 2725587 ir el. paštu darbas@simplika.lt;

Darbuotojų paieška Kaune organizuojama Simplika biure, įsikūrusiame Lydos g. 4-3, tel. +370 620 17 909 ir el. paštu kaunas@simplika.lt.

Mes siekiame, kad personalo paieška nesukeltų jums papildomų rūpesčių. Jeigu esate iš kito miesto – tai ne kliūtis, Simplika vykdo darbuotojų paieškas ir atrankas visoje Lietuvoje. Susisiekite!